Dengan pengalaman 30 tahun di industri kepegawaian sementara, Ping Associates mampu memperkenalkan sumber daya manusia Indonesia yang rajin dan berbakat yang telah lulus Tes Kecakapan Bahasa Jepang (level A2).
Dengan bermitra dengan organisasi pengirim terbesar yang disertifikasi oleh pemerintah Indonesia, kami dapat memperkenalkan sumber daya manusia yang telah mengalami 3 tahun pelatihan teknis dan siap bekerja.
Kami memberikan pendidikan menyeluruh sebelum memasuki Jepang (pendidikan bahasa Jepang, perhitungan, perolehan budaya dan adat istiadat Jepang), dan kami dapat membantu Anda mengatasi kekurangan tenaga kerja Anda mulai dari aplikasi visa hingga dukungan pekerjaan.
Ping Associates adalah layanan cadangan satu atap untuk warga negara asing dengan keterampilan khusus, mulai dari perekrutan hingga bantuan hidup sebagai organisasi pendukung terdaftar.
Informasi untuk orang asing dengan keterampilan khusus
Izin agen tenaga kerja berbayar 13ーユー010565
Izin agen dukungan pendaftaran 20登ー003907
Orang asing diizinkan untuk bekerja di 14 industri berikut di mana kekurangan tenaga kerja menjadi serius.
-
Industri konstruksi
-
Pembuatan kapal dan industri kelautan
-
Industri perawatan mobil
-
Industri penerbangan
-
Bisnis akomodasi
-
Perawatan
-
Pembersihan gedung
-
Pertanian
-
industri ikan
-
Manufaktur makanan dan minuman
-
Bisnis restoran
-
Penempaan dan pengecoran
-
Pembuatan mesin industri
-
Terkait informasi listrik dan elektronik
Alur dari permintaan ke perkenalan
【Pemilihan sumber daya manusia】
Kirim gambar sumber daya manusia yang diminta ke organisasi afiliasi kami (Indonesia)
【Seleksi・Wawancara】
Penyaringan aplikasi → Wawancara online dan penyaringan personel lainnya.
【Penawaran pekerjaan dan prosedur lainnya】
Setelah Anda memutuskan seorang kandidat, Anda harus menyelesaikan formalitas imigrasi, mengeluarkan visa, menandatangani kontrak kerja, perumahan yang aman, dll., agar kandidat yang berhasil bergabung dengan perusahaan Anda.
【Berbagai jenis dukungan pasca kerja】
Setelah seorang pekerja bergabung dengan perusahaan, kami melakukan wawancara rutin dengan pekerja tersebut dan menindaklanjuti dengan mereka untuk mencegah masalah sebelumnya dan berkontribusi untuk membangun hubungan timbal balik.
